Công ty là nơi bạn có thể gắn bó lâu dài hoặc không, nhưng nếu đã làm cho một công ty hậu đãi tốt thì có ai nỡ mà bỏ đi chứ. Còn nếu bạn còn đang lây hoay tìm việc làm, thì cái ghế êm trong công ty đó sẽ không dễ dàng để bạn ngồi đâu.
1. Vinamilk
Vinamilk là tên gọi tắt của công ty Cổ phần Sữa Việt Nam (Vietnam Dairy Products Joint Stock Company).
Hiện nay, Vinamilk là doanh nghiệp hàng đầu của ngành công nghiệp chế biến sữa nước ta. Chiếm 54,5% thị phần sữa nước. Trong số đó 40,6% thị phần sữa bột. 33,9% Thị phần sữa chua uống. 84,5% Thị phần sữa chua ăn và 79,7% thị phần sữa đặc trên toàn quốc.
Nắm được tầm trọng yếu của yếu tố con người.Vinamilk luôn đưa ra những đãi ngộ hấp dẫn về lương, chăm sóc sức khỏe, du lịch… Bên cạnh đấy, doanh nghiệp cũng chú trọng việc làm ra cho người lao động một không gian thực hiện công việc tuyệt vời nhất để họ có thể cống hiến hết mình.
2. Unilever Việt Nam
Với phương châm những nhãn hàng với sứ mạng xã hội, Unilever luôn đáp ứng mong muốn trong cuộc sống hàng ngày của người tiêu dùng và không ngừng tạo ra một tương lai tươi sáng hơn. Kể từ năm 1935, Tập đoàn đa quốc gia Unilever được thành lập và đặt chi nhánh tại nhiều quốc gia trên toàn cầu.
Năm 1995 Unilever Viet Nam được thành lập, theo bà Nguyễn Tâm Trang, phó chủ tịch phụ trách nhân sự của Unilever Viet Nam, doanh nghiệp từ những ngày đầu tăng trưởng thu thập con người làm nền tảng đầu tiên, Unilever quyết định Unilever nước ta là nằm dưới sự lãnh đạo của người Việt Nam.
Tham gia vào doanh nghiệp, nằm dưới quá trình huấn luyện rõ ràng của ban quản lí, nhân viên doanh nghiệp Unilever Việt Nam sẽ được tiếp thu kinh nghiệm làm việc từ môi trường năng động, tiếp thu nhiều kiến thức chuyên ngành từ các lĩnh vực và đơn giản hòa nhập vào môi trường năng động, nhưng cũng không kém phần cạnh tranh.
Tại đây ngoài việc nhân viên có cơ hội thăng tiến cao, thì sự tăng trưởng của nhân viên, đảm bảo cuộc sống hạnh phúc của mỗi người cũng là điều mà ban quản lí Unilever Viet Nam hướng đến.
Nhiều cơ hội đặt ra, nhưng cũng không kém phần thách thức, Unilever nước ta luôn chào đón các bạn.
3. Procter & Gamble
Cùng nhau hành động mỗi ngày để nên sự phát triển là phương châm mà Procter & Gamble Viet Nam mong muốn hướng đến.
Gia nhập vào đội ngũ nhân sự của P&G, bạn sẽ được tham gia các chương trình đào tạo thường xuyên để phát triển khả năng bản thân, các chương trình huấn luyện tại nước ngoài sẽ cho bạn có khả năng được nâng cao năng lực làm việc ngang tầm quốc tế, từ đấy, thăng tiến cao trong công việc và phát triển các mối quan hệ bên ngoài để khiến thành công trong công việc và cải thiện các mối quan hệ trong cuộc sống.
Qua quá trình trải nghiệm văn hóa thực hiện công việc của P&G toàn cầu, đấy là tin tưởng, cộng tác, sẻ chia kinh nghiệm, từ đó tính cách của bạn có thể được tận dụng tối đa trong quá trình quản trị, bởi P&G tin tưởng rằng đội ngũ nhân sự càng đa dạng thì càng phản ánh được những ước muốn không giống nhau của người tiêu dùng.
Làm việc trong môi trường luôn đặt lợi ích khách hàng lên hàng đầu, thông qua đó, bạn sẽ rèn luyện khả năng làm việc của mình và phát huy điểm mạnh. Procter & Gamble chào đón nguồn nhân sự với tài năng và những đặc trưng tính cách của riêng bạn.
4. Microsoft
Từ năm 2006, Microsoft nước ta được thành lập trở thành công ty TNHH Microsoft Việt Nam. Trong nhiều năm, Microsoft nước ta luôn nắm giữ vị trí trước tiên trong bảng thứ hạng nơi làm việc lí tưởng của ngành CNTT nước ta. Cùng với sự hợp tác của gần 500 đối tác, tạo thành nên một không gian cực kì năng động, tuy nhiên vẫn đảm bảo năng suất thực hiện công việc cao tại mọi lúc, nọi địa điểm, tạo nhiều điều kiện để nhân viên thành công trong sự nghiệp tăng trưởng khả năng làm việc của bản thân và giữ vững các mối quan hệ trong cuộc sống.
Sự đổi mới trong môi trường Microsoft Việt Nam luôn được ủng hộ và quá trình chuyển đổi được ban quản lí ví như giải một phép tính. Ban quản lí trong môi trường Microsoft Viet Nam luôn giữ vững văn hóa tích cực từ quá trình tạo thành là tin tưởng lâu bền luôn được duy trì và phát triển, mãi mãi kiến tạo không gian làm việc riêng, từ đấy, mỗi ý kiến cá nhân đều được lắng nghe, đẩy mạnh một niềm yêu thích chung là: làm ra những công nghệ để chỉnh sửa thế giới.
Microsoft nước ta tiến hành đầu tư hai chương trình đấy là Microsoft Intern to Mach và YouthSpark với mục đích tìm kiếm tài năng trẻ, giúp họ tiếp xúc nghề nghiệp thích hợp và tạo ra ước mong của mình.
Đến với môi trường Microsoft nước ta, bạn sẽ thực hiện công việc trong một không gian chủ động hướng tới sự cân bằng và tập luyện tinh thần làm việc vì mục tiêu tăng trưởng trong công việc và cuộc sống của cấp dưới.
5. Vingroup
Đối với 1 công ty, nguồn nhân lực chính là linh hồn cho sự phát triển. Chính vì lẽ đó các doanh nghiệp luôn chú trọng tới sự phát triển nhân công cũng giống như có những chế độ đãi ngộ tuyệt vời nhất để giữ chân nhân tài. doanh nghiệp này cho hay: “Nhân lực là yếu tố then chốt, là tài sản vô giá của tổ chức.
Về mức lương trung bình của người lao động, theo báo cáo, lương lao động đã tăng lên từ mức 8,5 triệu đồng/người (2010) lên mức 9,3 triệu đồng/người (2015).
Xem thêm: Top 6 Công ty sản xuất phần mềm uy tín nhất Việt Nam
6. Samsung
Trong một đợt tuyển mộ kỹ sư cho doanh nghiệp có hơn 6.000 người xếp hàng dài chờ đợi để được ghi danh và phỏng vấn. Tại sao người ta lại phải tranh đua nhau vào đậy, lí do là do doanh nghiệp xem chúng ta là yếu tố tiên quyết. Các nhân sự luôn được quan tâm đào tạo các chương trình chuyên nghiệp phù hợp với mỗi người.
Điều mọi người chú ý chính là mức lương, nếu đã được nhận vào thì mức lương cho một nhân viên chính thức là ở mức 2 con số.
7. FPT
Công nghệ yêu cầu sự chỉnh sửa và sáng tạo luôn luôn, để thực hiện được điều đó FPT đã xây đắp nên các thế hệ nhân viên luôn luôn học hỏi và phấn đấu đưa FPT đến hết thành công này đến thành công khác.
Năm 2015, FPT đã đầu tư 71,4 tỷ đồng cho các công việc huấn luyện và chương trình đào tạo nội bộ với 195.240 lượt người được đào tạo.
8. Vietcombank
Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) là một trong “4 ông lớn” của tổ chức tài chính nhà nước. Với quy mô tổng tài sản lên tới 615.575 tỷ đồng (tính đến 30/9/2015). Vietcombank luôn khẳng định vị thế của mình trong giới tổ chức tài chính – Tài chính.
Khi thực hiện công việc tại Vietcombank, bạn sẽ hiểu rằng con người luôn là tài sản quý báu nhất của tổ chức.
Vietcombank luôn thực hiện những chính sách đãi ngộ thu hút nhân tài. nhất là tạo sự cạnh tranh lành mạnh. trong đó còn tạo sự hấp dẫn và Đáng chú ý cổ vũ những đóng góp hữu ích của từng cá nhân đối với sự phát triển của ngân hàng.
Vietcombank luôn thực hiện các chương trình đào tạo nâng cao chuyên ngành, chuyên môn, kỹ năng mềm và kỹ năng quản lý. Với chúng tôi, những chúng ta được tập luyện và huấn luyện tốt sẽ góp phần tạo nên một doanh nghiệp vững mạnh.
9. IBM
Theo thăm dò từ công ty nghiên cứu thị trường Nielsen phối hợp với mạng cộng đồng nghề nghiệp Anphabe.com thì IBM Viet Nam đứng vị trí đầu tiên trong hạng mục công ty có môi trường thực hiện công việc tốt nhất, trong một cuộc phỏng vấn, ông Eric CW Yeo, Tổng Giám Đốc của IBM nước ta cho biết dù kế hoạch doanh nghiệp có thay đổi, IBM Việt Nam luôn đảm bảo xây dựng chiến lược phát triển con người xoay quanh ba trọng điểm chính là năng lực, môi trường thực hiện công việc theo tiêu chuẩn toàn cầu của IBM và văn hóa công ty.
Khi gia nhập môi trường IBM nước ta, người làm đã có khả năng tăng trưởng khả năng thực hiện công việc trong môi trường năng động nhưng luôn mang tính đẩy mạnh cạnh tranh để tăng trưởng và tham gia vào nền văn hóa thực hiện công việc đa dạng mang tính toàn cầu của người lao động trên nhiều đất nước.
Tập đoàn đa đất nước IBM nói chung và IBM Viet Nam nói chung hướng đến xây dựng đội ngũ nhân viên tâm huyết vì khách hàng, đề cao sự đổi mới, thông minh cho doanh nghiệp và thế giới, đề cao tinh thần trách nhiệm đối với mọi mối quan hệ cộng tác. Bạn có đồng ý gia nhập, tiến bộ và mang những giá trị đó, chào mừng đến với IBM Viet Nam.
10. PepsiCo Foods
PepsiCo là doanh nghiệp hàng đầu trên thế giới về lĩnh vực nước giải khát và thực phẩm, với riêng doanh nghiệp PepsiCo Foods Việt Nam đã hoạt động trong 10 năm và khá thành công trong thị trường nước giải khát, cùng lúc đó cũng là môi trường thực hiện công việc tốt đầy cơ hội thăng tiến và tăng trưởng cho nhân viên.
Đội ngũ lãnh đạo PepsiCo cam kết có được sự lâu bền thông qua đội ngũ nhân viên được giao quyền và hành đồng với tinh thần trách nhiệm, song song là tạo ra lòng tin bền vững. Gia nhập vào PepsiCo Foods Viet Nam, ngoài chế độ phúc lợi có lí, bạn có thể được phát triển toàn diện trong môi trường làm việc chủ động và trách nhiệm này.
Nếu bạn thật sự tự tin thì PepsiCo Foods Việt Nam là một không gian đáng ngạc nhiên.
11. Viettel
Viettel là tập đoàn viễn thông và công nghệ nội dung khổng lồ nhất Viet Nam, đồng thời được đánh giá là một trong những công ty viễn thông có tốc độ phát triển nhanh nhất toàn cầu và nằm trong Top 15 các công ty viễn thông toàn cầu về số lượng thuê bao. Vào thời điểm hiện tại, Viettel đã đầu tư tại 7 đất nước ở 3 Châu lục gồm Châu Á, Châu Mỹ, Châu Phi, với tổng dân số hơn 190 triệu. Năm 2012, Viettel đạt doanh thu 7 tỷ USD với hơn 60 triệu thuê bao trên toàn cầu.
Viettel đáp ứng được những tiêu chí quan trọng đối với người lao động như: nhãn hiệu doanh nghiệp, cơ hội phát triển bản thân, môi trường làm việc cạnh tranh, năng động, thu nhập bình quân trên đầu người ở mức cao. Ngoài ra, doanh nghiệp còn thu hút đông đảo đội ngũ nhân tài, người có chuyên môn giỏi nghiên cứu tăng trưởng, QTKD, kỹ sư đầu ngành về công nghệ cao trên thế giới.
Hiện nay số lượng nhân viên tại Viettel vào khoảng 50.000 người, trong số đó có gần 10.000 người nước ngoài. Lãnh đạo Viettel cho biết, mỗi thành viên của doanh nghiệp đều được trao cơ hội thể hiện năng lực của mình.
Xem thêm: Clickbank là gì? & Cách chúng giúp ta kiếm tiền Online
Tổng hợp
