Đi khảo sát nhiều doanh nghiệp, cái giúp ATPTeam trước giờ khác biệt & được đánh giá cao đó là VĂN HOÁ ĐỘI NHÓM.
Tỷ lệ gắn bó ~80-90%/năm, từng thành viên đều khá tích cực, gương mặt thân thiện, đa năng, chủ động, tinh thần sharing, tính cách cởi mở, cùng sự NHIỆT HUYẾT & CẦU TIẾN cao.
Giờ làm nhiều dự án mới thấy NGUỒN LỰC TEAM quan trọng như thế nào. Nếu không có ekip này thì chắc mình cũng éo làm được tích sự j, mà thực tế điều đó đang diễn ra… 🙁
Hi vọng team duy trì được điều này tốt hơn trong tương lai. (y)
KINH NGHIỆM VỀ NHÂN SỰ:
HƯỚNG DẪN XÂY DỰNG ĐỘI NHÓM KINH DOANH
Xem thêm tại đây: https://atpacademy.vn/khoa-hoc/huong-dan-xay-dung-doi-nhom-kinh-doanh
Bình luận về chủ đề post