ATP Thảo Luận

Team Dev báo cáo tình hình tháng 6 I. Tình hình của tháng 6 này khá ảm đạm ⁃ Hay bị checkpoint, chặn tính năng do Facebook update thuật toán mới. ⁃ Simple Livestream không kịp ra mắt do...

TÂM LÝ “SỢ BÁN HÀNG”... Review lại tại công ty mình, >70% ae đang có tâm lý này (trong đó có anh). Và nó dẫn đến kết quả chuyển đổi từ QUAN TÂM -> MUA cực kỳ tệ. Anh...

Anh dự định sẽ trích khoảng 20-30tr mỗi quý (tức 3 tháng/lần) làm hoạt động thiện nguyện... Các hoạt động này làm không vì mục đích gì cả, không phô trương, không để lại nguồn,... Chỉ đơn giản là...

Tại ATP, a mong muốn mỗi ae ngoài việc HOÀN THIỆN CHUYÊN MÔN, KỸ NĂNG. Thì điều quan trọng không kém đó là HOÀN THIỆN TÍNH CÁCH? Bình thường a ko có nhiều time ngồi cùng & tương tác...

NĂNG LỰC TỰ RA QUYẾT ĐỊNH ĐÚNG... Hiện nay nhân sự công ty mình khá đông, và trong tương lai có thể còn scale thêm nữa. Do đó a muốn mỗi người có thể CHỦ ĐỘNG LÀM VIỆC +...

A thấy mình tiến bộ khá nhanh, update và đúc kết kiến thức mới mỗi ngày. Vấn đề của a là ko có nhiều time để share nó... A quan sát thấy team mình rất ít ae có động...

Nhân sự đông, khối lượng cv nhiều, chi phí tăng,... Thêm áp lực run WIN + ALO nữa nên a khá STRESS Mỗi ae chủ động làm tốt công việc, RÕ RÀNG & KHÔNG ĐỂ BỊ BƠI NHA. Team...

Hiện tại có team mới 9 bạn join nên a sẽ có một vài thay đổi về cơ cấu nhân sự, cụ thể như sau: Team sale: leader Linh - Các nhân sự cũ - Thuỷ (new) - Ngân...

Nội dung tử doanh nghiệp khác, nhưng ae cũng chú ý các phẩm chất này. @@ REFRESH bản thân để mọi thứ mới hơn...