Team leader là gì? Ý nghĩa của Team leader

Team leader là gì?

Team leader là người chỉ huy, lãnh đạo cho một đội ngũ nào đó còn gọi là Đội trưởng.

Team là gì ?

Team là đội. Khác với group – nhóm. Team là một đội ngũ từ 2 người trở lên, làm việc theo một mục tiêu chung mà đội đặt ra trước đó. Mỗi thành viên trong đội sẽ có những nhiệm vụ chuyên môn không giống nhau nhưng sẵn sàng giúp đỡ nhau để đạt được mục đích chung.

Leader là gì ?

Trong từ điển Anh-Việt, leader được hiểu là người lãnh đạo, người chỉ huy cho một tập thể, một tổ chức.

Leadership là gì ?

Leadership là bí quyết lãnh đạo của một cá nhân trong việc thiết lập và vận hành cơ cấu tổ chức như đội, nhóm, phòng ban.

Một nhà lãnh đạo kết quả là một người sử dụng như sau:

1. xây dựng một tầm nhìn đầy cảm hứng về tương lai.
2. thúc đẩy và truyền cảm hứng cho mọi người du nhập với tầm nhìn đó.
3. cai quản giao tầm nhìn.
4. Huấn luyện và xây dựng một đội ngũ, để nó có kết quả hơn trong việc đạt được tầm nhìn.

sử dụng gì để trở thành Team leader?

Một người team leader k nhất thiết cần phải có chỉ số IQ cao nhất, cũng k hẳn là người có chuyên môn sâu nhất. Nhưng để trở thành một team leader thông minh, cần hội tụ đầy đủ các nguyên nhân sau:

Hoạt ngôn

Hoạt ngôn là nguyên nhân tiên phong mà người leader phải có. Khi đứng đầu một tổ chức, việc thể hiện ý kiến cá nhân, những dự án một cách rành mạch, rõ ràng sẽ đem đến kết quả tốt nhất cho việc thống trị của leader.

Nhiệt huyết

Người teamleader cần là người nhiệt huyết với công việc, chuẩn bị gạt bỏ mọi công việc cũng như cảm xúc cá nhân để tập trung cho chương trình của mình. Khi muốn truyền cảm hứng cho người xung quanh, thì bạn cần là người lăn xả, nhiệt tình nhất trong cả team.

Mức độ truyền cảm hứng (Chỉ số AQ)

Đây là cấp độ bẩm sinh của những người team leader. Người teamleader giỏi là người biết truyền nhiệt huyết, sự chăm chỉ, quyết tâm cho các thành viên trong đội. Đây còn được gọi là khả năng hình hưởng, lan tỏa cảm xúc với đám đông.

Hiểu biết

Team Leader là người có hiểu biết sâu rộng k chỉ về đơn vị tổ chức mà còn về các thành viên gia nhập. Khi có kiến thức chắc về chuyên môn, hiểu rõ về tính cách của các thành viên trong đội mình thì việc thống trị, lãnh đạo sẽ rất không khó khăn.

Cấp độ sáng tạo

Để trở thành một team leader thông minh, bạn cần rèn luyện được cấp độ sáng tạo, nhanh nhạy với mọi tình huống. Đây là cách để duy trì cảm hứng cho các thành viên không bị nhàm chán bởi những điều đang quá quen thuộc.

Kỹ xảo giải quyết tình huống

Biết lường trước mọi tình huống xấu nhất có thể xảy ra cũng như sắc xảo giải quyết mọi phát sinh sẽ là cách thức người team leader giữ vững được vị trí của đội mình cũng như tạo tầm hình hưởng cho bản thân.

Nguồn: saigonteambuilding