“Làm bất kì điều gì, xấu cũng là một bất lợi!” đủ nội lực bạn k tin điều này, nhưng nếu muốn sự phát triển bạn buộc phải thấu hiểu về tâm lý. Có người cho rằng “chỉ phụ thuộc bề ngoài để đánh giá con người, cũng giống như sử dụng đấu mà đo nước biển” (đấu là nhà cung cấp cũ sử dụng để đo khối lượng, thường bằng gỗ chẳng hạn như một đấu thóc), nghĩa là chúng ta k thể phụ thuộc vẻ ngoài của một người mà phán đoán nội tâm bên trong của họ, nhưng sự thật liệu có phải như vậy không?
Hãy cùng nhau đánh giá một ví dụ thú vị, đó là sự tương quan giữa thu nhập và diện mạo bên ngoài.
Để sự phát triển bạn cần có sức hút một mình – bí quyết thành công
Theo một báo cáo điều tra, khi tiến hành so sánh giữa doanh thu của người có ngoại hình vượt trội với những người có ngoại ảnh bình thường, nếu quét doanh thu của những người có ngoại ảnh bình thường làm phù hợp mực, thì những người có ngoại hình kém hơn mức trung bình một chút sẽ có doanh thu thấp hơn mức trung bình khoảng 5%; trái lại, những người có ngoại hình vượt trội lại có doanh thu cao hơn mức trung bình đến 9%. Nói giúp đỡ khác, nếu chúng ta lấy 1,09 trừ đi 0,5 sau đó lại chia cho 0,95 thì sẽ cho ra được một kết bàn luận rằng, những người có ngoại hình xuất chúng sẽ có thu nhập cao hơn so với những người có ngoại hình bình thường tới 15%.
Giống như vậy, bạn có thể thấy rằng giữa hai người trình độ tương đương nhau, một người có ngoại hình tốt hơn hoặc có sức hút hơn sẽ có thu nhập cao hơn 15% đối với người có ngoại ảnh bình thường. Ở đây chưa tính sự so sánh với người có ngoại ảnh xấu xí, dĩ nhiên sự chênh lệch sẽ còn to hơn rất nhiều.
đủ sức bạn phản biện lại rằng, chỉ cao hơn có 15% thôi mà, có đáng gì đâu nhỉ? Những người ngoại hình kém hơn, họ sẽ chăm chỉ hơn, họ sẽ phấn đấu để có chuyên môn hơn, tận tâm hơn, chịu khó hơn. Nghe có vẻ logic, nhưng nếu vậy thì bạn đã nhầm. Đôi khi, chỉ một lợi thế hơn một chút cũng giúp tạo sự không giống biệt rất lớn trong cả chặng đường dài.
Lợi thế nhỏ tạo nên khác biệt lớn:
Bạn biết rừng Amazon chứ? Ngoài thông tin Khoảng thời gian mới đây về việc rừng Amazon bị cháy thì có có khi nào bạn đặt một câu hỏi là rừng Amazon có khoảng bao nhiêu loài cây không? đủ sức bạn không chú trọng đến chủ này, nhưng tất nhiên là rất nhiều cây. Chính xác! Rừng Amazon là một hệ sinh thái thông dụng nhất trên thế giới, và chắc chắn nó có khoảng 16.000 loài cây không giống nhau theo thống kê của viemed. bây giờ chúng ta sẽ thường xuyên một điều thú vị hơn, đó là trong 16.000 loại cây đó thì loại cây nào có sll nhất? tất nhiên là chẳng hề tỉ lệ chia trung bình rồi. Nhưng con số thực tiễn thì lại vô cùng chênh lệch. Đó là trong 16.000 loài cây thì có khoảng 227 loài vô cùng vượt trội. Và điều đáng nói đó là, 227 loài này (chiếm 1,4% tổng loài cây) lại chiếm tới 50% số lượng cây ở Amazon.
đủ nội lực bạn k tin vào những số lượng ở trên. Nếu vậy thì hãy cùng nhau đến với giải thích: ở trong rừng chật chội, nếu 2 cây tính từ lúc còn nhỏ tăng lên cạnh nhau, mỗi ngày trôi qua cũng đều là một cuộc đua. Chúng sẽ phải tranh nhau ánh sáng, k khí và nước, dù chỉ một tí. Một cây mau hơn sẽ đón được nhiều ánh nắng hơn, được tưới tắm bởi nhiều mưa hơn, từ đó có lợi thế hơn dù chỉ một tí. Lợi thế tích lũy dần ngày qua ngày dẫn đến việc nó khỏe mạnh hơn hẳn cây kia,… Việc này được lặp đi lặp lại cho đến khi nó quản lý cả khu rừng. Loài cây thành công sẽ có được tất cả mọi thứ, từ tỉ lệ cây ở trong rừng lẫn diện tích ở trong cả một khu rừng.
Giống như vậy một người có ngoại ảnh khả thi hơn sẽ có lợi thế hơn một tí so với người còn lại, và rồi họ sẽ thường xuyên duy trì lợi thế đó trong những lần kế tiếp. Chẳng hạn giữa hai nhân sự sale, một xinh xinh và một xấu xí, rất đủ sức nhân sự xinh đẹp sẽ có lợi thế hơn trong việc chốt được giao dịch với người mua. Và rồi khách hàng tiếp theo lại thường xuyên, nhân viên đó lại có lợi thế hơn. Cuối cùng người đó leo lên được những vị trí cao hơn, người kia vẫn dậm chân tại chỗ. Đó là lý do lý do khoảng giải pháp rất lớn được thiết kế mặc dù khởi đầu chỉ là mẹo biệt nho nhỏ.
Nếu vậy thì tìm đâu ra phương pháp để gia tăng sức hút cá nhân?
Bởi vì thiết kế của con người số đông do các nhân tố bẩm sinh quyết định, đấy là món quà bác mẹ tặng thưởng cho chúng ta, chúng ta đâu dễ gì thay đổi được. Chính bởi vì thế nên đề cập tới mẫu mã thì chưa phù hợp xác hẳn, mà điều xác thực ở đây là “sức hút cá nhân” hay một cách gọi không giống ấy chính là THẦN THÁI. Ngoại hình là nguyên tố xinh xấu bẩm sinh, nhưng THẦN THÁI thì khác hẳn, với người không hẳn là xinh, nhưng rất có sức cuốn hút cá nhân, do đó người xem rất muốn gặp, muốn được làm cho việc cộng. Trái lại, có người đẹp, đẹp ngẫu nhiên nhưng sức lôi cuốn tư nhân k mang, thành ra nhìn cứ thấy sao sao, khi xúc tiếp thì tốt tỏa ra năng lượng khó chịu cho người xung quanh.
Nếu vậy thì phương pháp đang quá rõ, chúng ta sẽ thấy 4 nhóm người:
(1) Ngoại ảnh xấu nhưng thần thái đẹp
(2) Ngoại hình xinh nhưng thần thái k có
(3) Ngoại hình xấu và thần thái cũng k có
(4) Ngoại ảnh xinh và thần thái hào hứng
Loại số (1) chúng ta sẽ thấy như sau: theo thời gian, nhờ có thần thái mà ngoại ảnh người đó cũng tăng trưởng. Cái này các cụ hay gọi là “tướng tự tâm sinh”, tức là tâm sinh tướng. Tâm khả thi, thần thái tốt thì diện mạo refresh.
Loại số (2) thì chúng ta đủ nội lực gọi là “cá cảnh”, sử dụng để ngắm nhưng k sử dụng được việc gì.
Loại số (3) là kẻ hủy diệt. Thường gặp ở những người vừa xấu, mà lại vừa vô duyên. Nhưng khổ ở nỗi, những người này vì một nguyên do gì đó mà không nhận thức được bản thân, nên xấu mà không suy nghĩ được mình xấu, vô duyên mà k nhận ra được mình vô duyên.
Loại số (4) vừa có may mắn trời cho, nhưng cũng là cả công cuộc chăm chỉ phấn đấu. Nhưng đời được mấy người như vậy.
Nếu vậy, một khi đang hiểu được những điều trên thì chúng ta đủ sức nhận ra một điều, rằng ngoại hình là cần kíp. Mình k thay đổi được vóc dáng, chiều cao, hình hài (vì có những điều là do gen di truyền), nhưng chắc chắn mình có thể refresh được qua chế độ ăn uống, qua tập luyện. Và dĩ nhiên điều đủ nội lực cải thiện được đó chính là refresh thần thái, tức gia tăng sức hút cá nhân.
Nguồn: Cv.com.vn
